Nicht erst seit gestern: Die Union versucht gemeinsam mit den Arbeitgebern den Sozialstaat zu zerstören!

Und wieder macht sich die CDU und sicher auch die CSU gemein mit den Anliegen der Arbeitgeber. Die Deutschen sind zu faul, feiern dauernd krank und dann, man stelle sich diesen Frevel gegenüber der armen und bedürftigen Arbeitgeberschaft einmal vor, sind sie noch nicht einmal bereit dafür ganztägig und in Vollzeit zu arbeiten? Als sozial verantwortungsvoller Arbeitgeber kann man da nur mit dem schütteren Haar schütteln! Es gibt viel zu wenig Facharbeiter! Die faulen Dreckschweine von der Boomer-Generation wollen alle in Rente und so die bedürftigen Arbeitgeber im Stich lassen! Wohl braucht man sie in der Wirtschaft, gar keine Frage, aber auf die Idee, sie vernünftig bezahlen zu wollen, kommt niemand! Aber man will auch keine jungen Menschen ausbilden, gell? Denn das kostet Zeit und Geld! 20 jährige Berufseinsteiger mit 25 Jahren Berufserfahrung, das sind die aktuellen Wünsche der Arbeitgeber unter ihrem Präsi Marcel Fratzscher vom Deutschen Institut für Wirtschaftsforschung! Da kommen ihm die zumeist) weiblichen Teilzeitkräfte gerade recht! Was erlauben die sich aus welchen Gründen auch immer nur Teilzeit zu arbeiten und ihre Arbeitgeber so um die verdienten Profite zu bringen? Dabei verschweigt er geflissentlich, dass es Menschen in Teilzeit nahezu unmöglich gemacht wird (durch die Arbeitgeber!) die Teilzeit zu beenden und wieder in Vollzeit einzusteigen! Und nun heult man eben mal herum wie der sprichwörtliche Schlosshund und schmeißt mit Nebelkerzen um sich. Es ist halt nun mal so, dass der Arbeitgeber höchstselbst entscheiden können will, wer wann wie lange und warum in Teilzeit arbeiten darf – nicht umgekehrt. Das nennt man dann Lifestyle-Teilzeit! 

Derweil weist das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB), das dem Arbeitsministerium zugeordnet ist schnippisch darauf hin, (Zitat spiegel.de) >>dass ein erheblicher Teil der Beschäftigten nicht freiwillig reduziert arbeite. »Wenn alle Teilzeitbeschäftigten ihre Wünsche nach mehr Arbeitsstunden realisieren könnten, entspräche das 1,4 Millionen Vollzeitstellen«,<< so der IAB-Arbeitsmarktexperte Enzo Weber zum »Handelsblatt«.

Aber was sagt die Bundesregierung zu dem Thema? Merz freut sich wie ein Schneekönig und zieht auch weiterhin ohne Sinn und Verstand (wo sollte beides bei ihm auch herkommen?) über die faulen und simuliert Kranken her! Da kommt noch was auf uns zu, dessen muss man sich im Klaren sein! Und dieses Vorgehen gegen den Sozialstaat und die Rechte der Arbeitnehmer erfordert ein gemeinsames und sehr energisches Vorgehen der Gewerkschaften, der SPD und genauso der Grünen und der Linken!

Wie wäre es denn, wenn die Arbeitgeber vernünftige Löhne bezahlen, ihre langjährigen Mitarbeiter entsprechend qualifizieren und nicht darauf warten, bis diese die Geduld mit ihren Arbeitgebern verlieren und sich dazu durchringen, ihre Fortbildungen lieber selbst zu finanzieren, um den Betrieben diese Unannehmlichkeit zu ersparen? Und noch ein kleiner Tipp: bildet gefälligst eure Mitarbeiter von Morgen aus, anstatt ständig nur immer an allem herum zu mäkeln und andere für euer Versagen verantwortlich zu machen! Klar soweit?

Links:

• Vorstoß des CDU-Wirtschaftsflügels - Ökonomen warnen vor Einschränkungen beim Recht auf Teilzeit (Artikel auf spiegel.de vom 26.01.2026)